CareLit Fachartikel

Soll-Ist-Abgleich bildet die realen Verhältnisse am besten ab

Warneboldt, O.; Siebert, R.; · Care konkret, Hannover · 2012 · Heft 11 · S. 9

Dokument
138945
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
Warneboldt, O.; Siebert, R.;
Ausgabe
Heft 11 / 2012
Jahrgang 15
Seiten
9
Erschienen: 2012-11-30 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

In einer Reihe von Bundesländern fehlen detaillierte Regelungen zum Personalabgleich in den Landesrahmenverträgen. Einrichtungsträger sollten in diesen Fällen die für sie günstigste Ermittlungsmethode zugrunde legen, und den so genannten Soll-Ist-Abgleich auf Dienstplanbasis.

Schlagworte

MITARBEITER AUSFALLZEITEN URLAUB ZUSAMMENARBEIT ARBEITSRECHT ARBEITSZEIT FEHLZEITEN KRANKHEIT LEISTUNG INTERNET Care konkret Hannover