CareLit Fachartikel

Nachhaltige Personalarbeit

EL-NAWAB, S.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2012 · Heft 12 · S. 38 bis 41

Dokument
138954
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
EL-NAWAB, S.;
Ausgabe
Heft 12 / 2012
Jahrgang 21
Seiten
38 bis 41
Erschienen: 2012-12-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Auf der Fahrt von Bonn nach Rheinbach kommt man an einer großen Baumschule vorbei. Prachtvolle Bäumchen wachsen dort, gradlinig und meilenweit. Für eine gute Idee in Sachen Nachwuchs gab es in diesem Jahr auch den HÄUSLICHE PFLEGE Innovationspreis 2012: Das Pflegeteam Wentland überzeugte die Fachjury mit einem neuen Trainee-Programm fürs mittlere Management. Das Konzept findet eine Lösung dafür, wie man sich den Führungskräfte-Nachwuchs selbst heranzieht und gute Mitarbeiter an sich bindet, die die Philosophie des Unternehmens kennen und leben. Die Kosten von rund 5 000 Euro pro Trainee, der das Programm absolvi…

Schlagworte

UNTERNEHMEN MITARBEITER MANAGEMENT TEAM TEST KOSTEN PHILOSOPHIE ES MENSCHEN PSYCHOLOGIE FEEDBACK ZEIT PRAXIS FORTBILDUNG ARBEIT VERTRAUEN