CareLit Fachartikel

Ohne Geld-zurück-Garantie

Zimmermann, A.; · Altenpflege, Hannover · 2012 · Heft 12 · S. 30 bis 32

Dokument
139116
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenpflege, Hannover
Autor:innen
Zimmermann, A.;
Ausgabe
Heft 12 / 2012
Jahrgang 37
Seiten
30 bis 32
Erschienen: 2012-12-01 00:00:00
ISSN
0341-0455
DOI
–

Zusammenfassung

Vor der Entscheidung, ob eine Weiterbildungsmaßnahme - etwa zur Pflegedienstleitung - in Anspruch genommen wird, steht immer erst die Kostenfrage. Regelmäßig werden die hierfür anfallenden Kosten die finanziellen Möglichkeiten des Einzelnen überschreiten. Ein Anspruch auf Kostenübernahme durch den Arbeitgeber besteht nicht. Da jedoch auch der Arbeitgeber ein Interesse an der Weiterbildung und Qualifikation guter Mitarbeiter hat, erklärt er sich häufig damit einverstanden, die Kosten der Weiterbildung zunächst selbst zu tragen. Motivation des Arbeitgebers ist natürlich, hierdurch eine qualifizierte Arbeitskraft z…

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER WEITERBILDUNG KOSTEN KÜNDIGUNG VEREINBARUNG FORTBILDUNG ARBEITSVERHÄLTNIS RECHTSPRECHUNG MOTIVATION SOFTWARE HAND ALTENPFLEGE HÖHE GESUNDHEITSWESEN PERSONALENTWICKLUNG