CareLit Fachartikel

Stolpersteine aus dem Weg räumen Shared-Service-Center Personal -Konzerndatenschutz in der Personalverwaltung

Rüdlin, M.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2012 · Heft 12 · S. 32 bis 34

Dokument
139195
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Rüdlin, M.;
Ausgabe
Heft 12 / 2012
Jahrgang 81
Seiten
32 bis 34
Erschienen: 2012-12-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Gründen Krankenhäuser ein MVZ, lagern Dienstleistungstätigkeiten in Servicegesell-schaften aus, übernehmen weitere medizinische Einrichtungen, werden in dieser Konzernorganisation Effizienzgewinne unter anderem durch die Zentralisierung von Verwaltungsaufgaben (IT, Rechnungswesen, Einkauf, Personalverwaltung) bei der Mutteroder in einer Tochtergesellschaft angestrebt Aber Achtung: das deutsche Datenschutzrecht kennt kein Konzernprivileg. Da gerade in der Personalverwaltung viele sensible Daten zusammenlaufen, bedarf eine zentrale Organisation in Form eines Shared-Service-Centers Personal genauer datenschutzrecht…

Schlagworte

MITARBEITER ARBEITNEHMER PERSONALVERWALTUNG DATENSCHUTZ MEDIZINISCHES VERSORGUNGSZENTRUM KRANKENHAUS KRANKENHÄUSER VERHALTEN PERSÖNLICHKEIT PERSONEN RECHTSPRECHUNG TRAGEN ARBEITSVERHÄLTNIS MENSCHEN RATGEBER KU GESUNDHEITSMANAGEMENT