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Schichtmodelle im OP Familienfreundliche Arbeitszeiten entlasten die Mitarbeiter

Scholz, R.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2012 · Heft 12 · S. 40 bis 43

Dokument
139198
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Scholz, R.;
Ausgabe
Heft 12 / 2012
Jahrgang 81
Seiten
40 bis 43
Erschienen: 2012-12-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Die Universitätsmedizin Mannheim (UMM) hat mit externer Unterstützung ein neues Arbeitszeitmodell für ihren zentralen OP-Berekh entwickelt. Mit neuen Schichtmodetlen und dem Angebot zusätzlicher Teilzeitarbeitsplätze steigert die UMM ihre Attraktivität für Fachpflegekräfte aus den Bereichen OP und Anästhesie sowie für Anästhesistinnen und Anästhesisten. Durch zusätzliche Mitarbeiter konnten große Teile des OP-Programms aus der Nacht in den späten Nachmittag verschoben werden. Die Mitarbeiter können ihre Einsatzzeiten verbindlicher planen, und das Unternehmen profitiert von einer verbesserten Wirtschaftlichkeit

Schlagworte

MITARBEITER BELASTUNG ANÄSTHESIE ARBEITSZEIT ARBEITSZEITMODELL ARBEITGEBER ANÄSTHESISTEN LÖSUNGEN ZIELE NOTFÄLLE ARBEITSBELASTUNG OPERATIONSSÄLE PATIENTENKOMFORT WAHRSCHEINLICHKEIT LEBENSQUALITÄT WORK-LIFE-BALANCE