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Nur mit meinen Mitarbeitern!

LOFFING, D.; LASSERT, K.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2012 · Heft 12 · S. 26 bis 29

Dokument
139300
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
LOFFING, D.; LASSERT, K.;
Ausgabe
Heft 12 / 2012
Jahrgang 3
Seiten
26 bis 29
Erschienen: 2012-12-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Die Bewältigung der sich ständig verändernden Anforderungen an Unternehmen im Gesundheitswesen stellt heute einen wesentlichen Erfolgsfaktor des strategischen Managements dar. Erfolgreich sind die Unternehmen, die notwendige Veränderungen früh erkennen und Mitarbeiter zu einem sogenannten Commitment to Change bewegen.

Schlagworte

BURN-OUT MITARBEITER UNTERNEHMEN FÜHRUNGSKRAFT UMWELT PLANUNG GESUNDHEITSWESEN ZEIT PRAXIS KOMMUNIKATION DENKEN BERATUNG SICHERHEIT HOFFNUNG MENSCHEN EXTENSION