CareLit Fachartikel

Wann ist eine Kündigung wegen Krankheit möglich?

Bährle, R. J.; · pt-Zeitschrift für Physiotherapeuten · 2012 · Heft 12 · S. 72 bis 74

Dokument
139382
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
pt-Zeitschrift für Physiotherapeuten
Autor:innen
Bährle, R. J.;
Ausgabe
Heft 12 / 2012
Jahrgang 64
Seiten
72 bis 74
Erschienen: 2012-12-01 00:00:00
ISSN
1614-0397
DOI
–

Zusammenfassung

Eine Kündigung kann immer, auch während einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit, ausgesprochen werden, und zwar von Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen. Krankheit hindert die Kündigung nicht. Ein Arbeitgeber darf auch einem kranken Mitarbeiter kündigen.

Schlagworte

ARBEITSUNFÄHIGKEIT KÜNDIGUNG ARBEITGEBER ARBEITNEHMER KRANKHEIT MITARBEITER LESEN ARBEITSPLATZ ZEIT ARBEITSLEISTUNG ARBEITSVERHÄLTNIS GEWEBE STOFFWECHSEL MEDIZIN THERAPIE NATURHEILKUNDE