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Leistungsentgelt 2012 nach transparenten Regeln zahlen

Eyer, E.; · Neue Caritas, Freiburg · 2012 · Heft 12 · S. 19 bis 22

Dokument
139536
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Neue Caritas, Freiburg
Autor:innen
Eyer, E.;
Ausgabe
Heft 12 / 2012
Jahrgang 113
Seiten
19 bis 22
Erschienen: 2012-12-17 00:00:00
ISSN
8127-127
DOI
–

Zusammenfassung

MIT DEM BESCHLUSS der Arbeitsrechtlichen Kommission vom 21. Oktober 2010 wurde in der Caritas für Mitarbeiterfinnen) in der Pflege und im Sozialund Erziehungsdienst die Möglichkeit geschaffen, per Dienstvereinbarung ein Leistungsentgelt und/oder eine Sozialkomponente einzuführen. Der Prozentsatz des dafür zu verwendenden jährlichen Gesamtvolumens wurde gleichzeitig festgelegt. Da bisher erst in wenigen Einrichtungen entsprechende Dienstvereinbarungen abgeschlossen wurden, stellt sich die Frage, wie mit dem zur Verfügung stehenden Gesamtvolumen zu verfahren ist, wenn keine Dienstvereinbarung zustande gekommen ist.

Schlagworte

LEISTUNGSBEWERTUNG LEISTUNG EINRICHTUNG MITARBEITER VERGÜTUNG TEAM HÖHE MOTIVATION VERHALTEN ARBEIT SOZIALVERHALTEN MENSCHEN BEURTEILUNG ARBEITSLEISTUNG SPRACHE VERSTÄNDNIS