CareLit Fachartikel

Auch Minijobber haben Anspruch auf Urlaub

SCHERZ, S.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2013 · Heft 1 · S. 32 bis 33

Dokument
139694
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
SCHERZ, S.;
Ausgabe
Heft 1 / 2013
Jahrgang 22
Seiten
32 bis 33
Erschienen: 2013-01-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

EINE GERINGFÜGIGE BESCHÄFTIGUNG IST EIN VOLLWERTIGES ARBEITSVERHÄLTNIS MIT ALLEN RECHTEN UND PFLICHTEN. DIE HÖHE DER VERGÜTUNG UND DER UMFANG DER ARBEITSZEIT SIND NICHT AUSSCHLAGGEBEND. ZUSÄTZLICH SIND BESONDERHEITEN ZU BEACHTEN.

Schlagworte

GERINGFÜGIG BESCHÄFTIGTE ARBEITGEBER URLAUB ARBEITNEHMER BEHINDERUNG RENTENVERSICHERUNG RISIKO WOHNUNG MENSCHEN PERSONEN LEISTUNG LEBEN BEURTEILUNG ARBEITSLEISTUNG ES ARBEITSVERHÄLTNIS