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Das richtige Timing

Kissel, M.; · Altenpflege, Hannover · 2013 · Heft 1 · S. 30 bis 33

Dokument
139725
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenpflege, Hannover
Autor:innen
Kissel, M.;
Ausgabe
Heft 1 / 2013
Jahrgang 38
Seiten
30 bis 33
Erschienen: 2013-01-01 00:00:00
ISSN
0341-0455
DOI
–

Zusammenfassung

Anders als beim Kündigungsschutzgesetz (KSchG) zählen hier nicht nur Arbeitnehmer eines bestimmten Betriebes, sondern alle bei dem gleichen Arbeitgeber beschäftigten Arbeitnehmer. Auch folgt die Berechnung nicht nach Stellenanteil, sondern pro Kopf. Werden in zwei getrennten Betrieben auf Dauer im Schnitt jeweils acht Arbeitnehmer beschäftigt, ist der Schwellenwert des TzBfG überschritten, während das KSchG eventuell keine Anwendung findet. Weiter muss gemäß § 8 II das Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate bestanden haben.

Schlagworte

ARBEITNEHMER ARBEITSZEIT EINRICHTUNG TEILZEITARBEIT ARBEITSPLATZ ARBEITGEBER PRAXIS KOPF ARBEITSVERHÄLTNIS ES ARBEITSABLAUF SICHERHEIT RECHTSPRECHUNG CHECKLISTE ALTENPFLEGE CHARAKTER