CareLit Fachartikel

Urlaub bei krankheitsbedingtem Ruhen des Arbeitsverhältnisses

Die Personalvertretung, Berlin · 2013 · Heft 1 · S. 22 bis 31

Dokument
139896
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 1 / 2013
Jahrgang 56
Seiten
22 bis 31
Erschienen: 2013-01-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Für das Entstehen des Urlaubsanspruchs ist nach dem Bundesurlaubsgesetz grundsätzlich allein das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses Voraussetzung. Dies stellt im Einklang mit den Vorgaben der Arbeitszeitrichtlinie, nach der die Entstehung des allen Arbeitnehmern zuerkannten Anspruchs auf bezahlten Jahresurlaub nicht von irgendeiner Voraussetzung abhängig gemacht werden darf.

Schlagworte

URLAUB RICHTLINIE ARBEITNEHMER RECHTSPRECHUNG ARBEITSUNFÄHIGKEIT TVÖD MENSCHEN ARBEITSLEISTUNG ZEIT KALENDER ARBEITSVERHÄLTNIS ES VERSTÄNDNIS KRANKHEIT ARBEITSPLATZ LITERATUR