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Systematisch, vielfältig und effizient: Konzept zur Mitarbeiterbindung entwickeln, Teil 2 Die passenden Faktoren fürs Unternehmen auswählen

Schirren, R.; · Care konkret, Hannover · 2013 · Heft 1 · S. 6

Dokument
139935
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
Schirren, R.;
Ausgabe
Heft 1 / 2013
Jahrgang 16
Seiten
6
Erschienen: 2013-01-11 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Es gibt eine Vielzahl von Faktoren, die die Bindung der Mitarbeiter an ihr Unternehmen beeinflussen. Durch Kenntnis dieser Bedingungen lassen sich Maßnahmen entwickeln, die positiv auf die Mitarbeiterbindung wirken.

Schlagworte

UNTERNEHMEN MITARBEITER INTEGRATION UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE VERNETZUNG MITARBEITERFÜHRUNG Mitarbeiterbindung Entwickeln Faktoren Vielzahl Bindung Beeinflussen Kenntnis Bedingungen Lassen Maßnahmen