CareLit Fachartikel

Zur Treuwidrigkeit einer betriebsbedingten Kündigung wegen StationsschließungenKSchG § 1 Abs. 1 und Abs. 2 Satz 1, § 4 Satz 1, § 7; § 242 BGB; BetrVG § 102 Abs. 5

Roßbruch, R.; · PflegeRecht, Neuwied · 2012 · Heft 12 · S. 791 bis 797

Dokument
139962
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.;
Ausgabe
Heft 12 / 2012
Jahrgang 16
Seiten
791 bis 797
Erschienen: 2012-12-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Das Landesarbeitsgericht hatte zum einen die Rechtsfrage zu entscheiden, ob die streitgegenständliche Kündigung gemäß § 1 KSchG sozial gerechtfertigt ist. Zum anderen, ob sich die Kündigung als unwirksam erweist, weil möglicherweise ein Verstoß gegen Treu und Glaube gemäß § 242 BGB vorliegt.

Schlagworte

KÜNDIGUNG ENTSCHEIDUNG ARBEITGEBER ARBEITNEHMER ARBEITSPLATZ STATION GESUNDHEITSWESEN ARBEITSVERHÄLTNIS RADIOLOGIE DIALYSE SCHREIBEN VERHALTEN PERSONALABBAU GESELLSCHAFTEN BERUFSGRUPPEN RECHTSPRECHUNG