CareLit Fachartikel

Mehr Zeit für Führung

Drauschke, S.; Schade, N.; Wegener, B.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2013 · Heft 1 · S. 65 bis 67

Dokument
140174
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Drauschke, S.; Schade, N.; Wegener, B.;
Ausgabe
Heft 1 / 2013
Jahrgang 82
Seiten
65 bis 67
Erschienen: 2013-01-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Das Zentrum für empirische Sozialforschung (ZeS) der Humboldt-Universität zu Berlin führte im Auftrag der NextHealth GmbH eine oniine-basierte Führungskräftebefragung (CAWt-lnstrument) in deutschen und österreichischen Krankenhäusern durch. Dabei wurden 953 Führungskräfte der oberen drei Hierarchieebenen aus zwölf Kliniken befragt An den Ergebnissen der Studie lassen sich aussagekräftige Tendenzen ablesen. Im Folgenden werden die Ergebnisse des Schwerpunktes „Führungsaufgaben, Eigenschaften und Tugenden guter Führung sowie soziale Kompetenz dargelegt.

Schlagworte

ZEIT BERLIN KRANKENHAUS PERSONAL FÜHRUNGSKRAFT STUDIE FÜHRUNG SOZIALWISSENSCHAFTEN ARBEIT TUGENDEN ARBEITSBELASTUNG PATIENTEN WERTSCHÄTZUNG VERTRAUEN WAHRNEHMUNG MENSCHEN