CareLit Fachartikel

Potenzial 40 plus

Schneider, A.; · Hebammenforum, Karlsruhe · 2013 · Heft 2 · S. 108 bis 111

Dokument
140251
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Hebammenforum, Karlsruhe
Autor:innen
Schneider, A.;
Ausgabe
Heft 2 / 2013
Jahrgang 14
Seiten
108 bis 111
Erschienen: 2013-02-01 00:00:00
ISSN
1611-4566
DOI
–

Zusammenfassung

Wir werden immer älter, das Arbeitsleben immer länger. Auch die berufstätigen Hebammen werden weniger und zugleich älter. Mitarbeiterinnen und Führungskräfte stehen vor neuen Herausforderungen: Wie können (auch) ältere Mitarbeiterinnen so in den Arbeitsalltag integriert werden, dass sie einerseits den Belastungen des Klinikbetriebs gewachsen sind, sich andererseits als wertvolles und wichtiges Mitglied im Hebammenteam fühlen und auch von den Vorgesetzten gesehen werden?

Schlagworte

HEBAMME PERSONALENTWICKLUNGSFOERDERUNG LERNEN BELASTUNG ARBEITGEBER ZEIT ARBEIT ES WERTSCHÄTZUNG FÜHRUNG GESUNDHEIT SCHULD FRAUEN ELTERN STILLEN ARBEITSPLATZ