CareLit Fachartikel

Wo ein Wille ist, ist auch eine Methode

Seffner, S.; Oberschelp, K.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2012 · Heft 2 · S. 5 bis 7

Dokument
140377
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Seffner, S.; Oberschelp, K.;
Ausgabe
Heft 2 / 2012
Jahrgang 81
Seiten
5 bis 7
Erschienen: 2012-02-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Was für die freie Wirtschaft gilt, lässt sich auch auf den Kliniksektor übertragen: Arbeitgeber fragen sich verstärkt, wie sie gute motivierte Mitarbeiter für ihre Klinik gewinnen und langfristig binden können. Eine durchdachte Personalentwicklung und eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von einer wertschätzenden Führungskultur, ist dabei einer der wichtigsten Faktoren. In der Ausbildung wird den Führungskräften das Rüstzeug dafür in der Regel jedoch nicht mitgegeben. Die vier diakonischen Unternehmen Oberlinhaus Potsdam, Diakoniewerk Halle, Pfeiffersche Stiftungen Magdeburg und Samariteranstalten Fürstenwal…

Schlagworte

UNTERNEHMEN ZEIT FÜHRUNGSKRAFT LERNEN MANAGEMENT MITARBEITER PATIENTEN ROLLE SOZIALVERHALTEN MEDIZINSTUDIUM VERSTÄNDNIS HERZ PERSONALENTWICKLUNG STIFTUNGEN MOTIVATION MENSCHEN