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Öl für den Motor

Heuvelmann, M.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2012 · Heft 2 · S. 8 bis 11

Dokument
140378
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Heuvelmann, M.;
Ausgabe
Heft 2 / 2012
Jahrgang 81
Seiten
8 bis 11
Erschienen: 2012-02-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Die Rhein-Mosel-Akademie stellt den, Löwenanteil der betrieblichen Bildungsangebote für alle Mitarbeiter des Landeskrankenhauses (AöR) und seiner Einrichtungen in Rheinland-Pfalz bereit Der Artikel skizziert die Erfolgsfaktoren für die Ausrichtung eines trägereigenen Institutes zur betrieblichen Bildung und beschreibt den mittlerweile zehnjährigen Beitrag der Rhein-Mosel-Akademie zur Unternehmensentwicklung des Landeskrankenhauses (AöR) und seiner Einrichtungen.

Schlagworte

ENTWICKLUNG MITARBEITER RHEINLAND-PFALZ BILDUNG MANAGEMENT WIRKUNG BERATUNG ZIELE KULTUR ORIENTIERUNG FALLMANAGEMENT ZEIT FEDERN VERTRAUEN PERSONEN PRAXIS