CareLit Fachartikel

Illusionen, die mit der Vorstellung einer Entwicklung der Sicherheitsund/oder Gesundheitskultur einhergehen

Lenz, R. R.; · Sicherheitsingenier, Heidelberg · 2013 · Heft 2 · S. 32 bis 36

Dokument
140832
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Sicherheitsingenier, Heidelberg
Autor:innen
Lenz, R. R.;
Ausgabe
Heft 2 / 2013
Jahrgang 4
Seiten
32 bis 36
Erschienen: 2013-02-01 00:00:00
ISSN
0300-3329
DOI
–

Zusammenfassung

„Arbeitsschutz ist Führungsaufgabe gehört seit langem zu den Standardaussagen. Dass Gesundheitsschutz nicht mehr Privatsache, sondern seit dem Druck durch den demographischen Wandelauch zu den Führungsaufgaben zählt, ist relativ neu. Führungskompetenz entwickeln liegt klassischerweise in den Händen der Personalentwicklung, Arbeitsschutz ist häufig in der Technik angesiedelt, Gesundheitsförderung im Personalmanagement. Bemerkt das Personalmanagement, dass der Arbeitsschutz ohne Abstimmung in angestammte Kompetenzen der Personalentwicklung eingreift, muss mit Gegenwind gerechnet werden. Der Personalentwicklung mus…

Schlagworte

UNTERNEHMEN ENTWICKLUNG KULTUR SICHERHEIT GESUNDHEIT ARBEITSSCHUTZ PRAXIS DRUCK PERSONALENTWICKLUNG GESUNDHEITSFÖRDERUNG GANG PSYCHOLOGIE ARBEIT FORSCHUNG VERSTÄNDNIS ELEMENTE