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Die Novellierung des AÜG

Brand, D.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2013 · Heft 2 · S. 59 bis 63

Dokument
140833
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Brand, D.;
Ausgabe
Heft 2 / 2013
Jahrgang 27
Seiten
59 bis 63
Erschienen: 2013-02-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI

Zusammenfassung

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz {AÜG) regelt die Überlassung von Arbeitnehmern, soweit sie im Rahmen einer wirtschaftlichen Tätigkeit stattfindet. Bis zum 30. November 2011 fand das Gesetz nur auf solche Arbeitnehmerüberlassung Anwendung, die gewerbsmäßig ausgeübt wurde. Ein Blick zurück in die Geschichte des AÜG zeigt, dass der ursprüngliche Gedanke des Gesetzes ausschließlich auf den sozialen Schutz der Leiharbeitnehmer ausgerichtet war. Die Verabschiedung des AÜG durch den Bundestag erfolgte 1972. Nach der Begründung des Regierungsentwurfs war als Ziel beschrieben, dass das Gesetz dazu beitragen solle, „be…

Schlagworte

TÄTIGKEIT ARBEITGEBER UNTERNEHMEN TVÖD GESETZ ARBEITNEHMER GESCHICHTE MOTIVATION RICHTLINIE WAHRNEHMUNG VERDRÄNGUNG BUNDESREGIERUNG ARBEIT CHARAKTER RECHTSPRECHUNG ZWANG