CareLit Fachartikel
Tarifliche Ausschlussfrist - Mindestlänge in Bezug auf Urlaubsabgeltung - Inhaltskontrolle bei Bezugnahme des Tarifvertrags in AGB -Umfang des Schadens bei Leistung zur Abwendung…
Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2013 · Heft 2 · S. 88 bis 91
Dokument
140837
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Die Kl. war bei der Bekl. seit 1997 beschäftigt. Der Arbeitsvertrag nahm auf den (damals nachwirkenden) Manteltarifvertrag für das Bäckerhandwerk in Baden-Württemberg Bezug. Nach dessen § 21 sind alle gegenseitigen Ansprüche innerhalb einer Frist von sechs Wochen nach Entstehen schriftlich geltend zu machen
Schlagworte
ARBEITNEHMER
LEISTUNG
ARBEITGEBER
TARIFVERTRAG
URTEIL
SERVICE
ES
STEUERN
RECHTSPRECHUNG
ARBEITSVERHÄLTNIS
SCHREIBEN
RICHTLINIE
HÖHE
ZULASSUNG
SCHADENSERSATZ
RISIKO
