CareLit Fachartikel

Anspruch auf Entfernung einer zu Recht erteilten Abmahnung aus der PersonalakteBGB §§242, 1004 Abs.1 Satz 1

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2013 · Heft 2 · S. 94 bis 96

Dokument
140838
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 2 / 2013
Jahrgang 27
Seiten
94 bis 96
Erschienen: 2013-02-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Mitte Juli 2007 übergab die Kl. die Zahlstelle anlässlich ihres bevorstehenden Urlaubs an den Leiter der Volkshochschule. Anstelle des Originalkassenbuchs händigte sie ihm eine von ihr gefertigte Zweitfassung mit nur ein oder zwei Eintragungen aus, in die Quittungen eingelegt waren. Der Leiter bemerkte das Fehlen des Originalbuchs, ohne Schritte zur Aufklärung seines Verbleibs zu unternehmen. Bei einer im August 2007 durchgeführten Kontrolle durch die Leiterin der Kreiskasse wurde es nicht mehr aufgefunden. Die KL gab bei einer Anhörung an, sie habe das Kassenbuch am 26.4.2007 an Frau H übergeben. Sie sei nur no…

Schlagworte

ABMAHNUNG ARBEITNEHMER RECHT ARBEITGEBER KÜNDIGUNG ZEIT ARBEITSVERHÄLTNIS DOKUMENTATION ES VERHALTEN SCHREIBEN FÜHRUNG RECHTSPRECHUNG ROLLE EIGNUNG BEURTEILUNG