CareLit Fachartikel

Wählbarkeit gestellter Arbeitnehmer zum Betriebsrat

Die Personalvertretung, Berlin · 2013 · Heft 3 · S. 103 bis 107

Dokument
141166
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 3 / 2013
Jahrgang 56
Seiten
103 bis 107
Erschienen: 2013-03-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Die Arbeitgeberin erbringt für das UK-SH nichtmedizinische Dienstleistungen, insbesondere Reinigungsund Sterilisationsleistungen, Holund Bringdienste sowie Transportleistungen. Dafür unterhält sie zwei Betriebe, darunter einen am „Campus K. Sie setzt eigene, bei ihr angestellte Arbeitnehmer ein. Das sind in K ca. 700. Darüber hinaus sind dort bereits seit vielen Jahren 284 beim UK-SH angestellte Arbeitnehmer tätig. Dabei handelt es sich um Arbeitnehmer, die in Servicebereichen eingesetzt waren, die vor der Gründung der Arbeitgeberin das UK-SH selbst betrieben hatte. Die tatsächliche Regelung des Arbeitseinsatzes…

Schlagworte

ARBEITNEHMER UNTERNEHMEN BETRIEB PERSONALRAT RECHTSPRECHUNG ENTSCHEIDUNG NAMEN PERSONEN BEURTEILUNG DEUTSCHLAND ARBEIT GESETZGEBUNG ARBEITSVERHÄLTNIS ZEIT ZULASSUNG Die Personalvertretung