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Die Rotkreuzschwester, Berlin · 2013 · Heft 1 · S. 38 bis 39
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Die Identität als Rotkreuzschwester stärken sowie Fach-und Führungskräfte erkennen und entwickeln - das sind die beiden großen Ziele des KompetenzKompasses, dem gezielten Entwicklungsprogramm des Verbandes der Schwesternschaften vom DRK e. V. (VdS) für Mitglieder und Mitarbeiter der DRK-Schwesternschaften. Vor drei Jahren begann die Projektphase des KompetenzKompasses mit seinen drei Bausteinen Die Rotkreuzschwester: Grundlagenarbeit zur Mitgliedschaft in einer DRK-Schwesternschaft, Potenzialanalyse und Kompetenztraining; seit Anfang des Jahres ist diese abgeschlossen und der KompetenzKompass ein reguläres Angeb…