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Betriebliche Altersversorgung: Beratungspflichten des Arbeitgebers

Bährle, R. J.; · pt-Zeitschrift für Physiotherapeuten · 2013 · Heft 3 · S. 66 bis 67

Dokument
141511
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
pt-Zeitschrift für Physiotherapeuten
Autor:innen
Bährle, R. J.;
Ausgabe
Heft 3 / 2013
Jahrgang 65
Seiten
66 bis 67
Erschienen: 2013-03-01 00:00:00
ISSN
1614-0397
DOI
–

Zusammenfassung

Die gesetzliche Rente allein dürfte den meisten Deutschen noch kein bequemes Auskommen im Ruhestand sichern. Um ein zusätzliches finanzielles Polster zu schaffen, gibt es die Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung. Lesen Sie im Folgenden, welche Gestaltungsvarianten Arbeitnehmern und Arbeitgebern dafür zur Verfügung stehen und welche Pflichten und Ansprüche bei der Umsetzung zu beachten sind.

Schlagworte

ALTERSVERSORGUNG ARBEITNEHMER ARBEITGEBER BEITRÄGE RENTENVERSICHERUNG TARIFVERTRAG Welche Gesetzliche Rente Allein Dürfte Meisten Deutschen Bequemes Auskommen Ruhestand