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Wie sich eine gerechte Entlohnung auf die Arbeitszufriedenheit auswirkt

Niederelz, P. H.; · Sicherheitsingenier, Heidelberg · 2013 · Heft 3 · S. 32 bis 33

Dokument
141593
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Sicherheitsingenier, Heidelberg
Autor:innen
Niederelz, P. H.;
Ausgabe
Heft 3 / 2013
Jahrgang 4
Seiten
32 bis 33
Erschienen: 2013-03-01 00:00:00
ISSN
0300-3329
DOI
–

Zusammenfassung

Seit Mitte der 1980er-Jahre nimmt die Arbeitszufriedenheit in Deutschland ab. Eine Reihe neuerer wissenschaftlicher Untersuchungen geht der Frage nach dem Zusammenhang von Entlohnung und Arbeitszufriedenheit nach. Inwieweit hängt dies mit der Entlohnung zusammen? Welche Faktoren gibt es noch?

Schlagworte

ARBEITSZUFRIEDENHEIT ZIEL BHUTAN MOTIVATION PERSÖNLICHKEIT SELBSTVERWIRKLICHUNG DEUTSCHLAND WERTSCHÄTZUNG ARBEIT ROLLE GESUNDHEITSZUSTAND HÖHE EINKOMMEN HAND ARBEITSPLATZ BEURTEILUNG