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Was bringt proaktive Personalrekrutierung?

Kwiatecki, M.; · Competence, Zürich · 2013 · Heft 4 · S. 26

Dokument
142022
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Competence, Zürich
Autor:innen
Kwiatecki, M.;
Ausgabe
Heft 4 / 2013
Jahrgang 77
Seiten
26
Erschienen: 2013-04-01 00:00:00
ISSN
1424-2168
DOI
–

Zusammenfassung

Es gibt sie noch: die Spitäler, die ihren Bedarf an Pflegefachkräften und Ärzten aus eigener Kraft und in ausreichendem Umfang rekrutieren können. Doch den meisten Kliniken fällt es immer schwerer, rechtzeitig Schweizer Personal zu gewinnen - oder zumindest Schweiz-erfahrenes. So greifen sie auf Mitarbeitende aus immer ferneren Kulturkreisen zurück und nehmen in Kauf, dass die Patientenzufriedenheit sinkt. Eine unumgängliche Entwicklung? Nicht ganz. In der Schweiz gibt es immer noch genügend Fachkräfte; zumindest ist eine gleichmässigere Abdeckung möglich. Doch hierfür braucht es eine proaktive Rekrutierung. Hea…

Schlagworte

MITARBEITER SUCHT AUFGABENSTELLUNG BEDARFSPLANUNG BELASTUNG DOKUMENTATION GESUNDHEITSWESEN PATIENTENZUFRIEDENHEIT SCHWEIZ PERSONEN ZEIT INZUCHT HAND MEDIZIN FEEDBACK Competence