CareLit Fachartikel

Der Sonderkündigungsschutz nach dem SGB IX - Aktuelle Rechtsprechung und Ausblick

Beyer, C.; · Behindertenrecht, Stuttgart · 2013 · Heft 3 · S. 39 bis 49

Dokument
142055
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Behindertenrecht, Stuttgart
Autor:innen
Beyer, C.;
Ausgabe
Heft 3 / 2013
Jahrgang 52
Seiten
39 bis 49
Erschienen: 2013-03-01 00:00:00
ISSN
0341-3888
DOI
–

Zusammenfassung

Das SGB IX ist im fahr 2001 in Kraft getreten. Wesentlich älter sind jedoch das Schwerbehindertenrecht und damit auch der Sonderkündigungsschutz in Deutschland. Gesetzliche Vorschriften für den Kündigungsschutz schwerbeschädigter Menschen wurden erstmalig 1920 und damit kurz nach dem 1. Weltkrieg eingeführt1. Im fahr 1953 und somit vor 60 Jahren wurde das Schwerbeschädigtengesetz verabschiedet2. In dieser Zeit hat der besondere Kündigungsschutz von Menschen mit einer Schwerbehinderung eine Reihe von Änderungen erfahren. Beispielsweise erstreckte er sich anfangs nur auf ordentliche Kündigungen. Ein Erlaubnisvorbe…

Schlagworte

KÜNDIGUNG URTEIL ARBEITGEBER ARBEITNEHMER RECHTSPRECHUNG ENTSCHEIDUNG REHABILITATION MENSCHEN DEUTSCHLAND ZEIT ARBEITSPLATZ VERSTÄNDNIS ES WIRBELSÄULE DEPRESSION VERHALTEN