CareLit Fachartikel

Change Management für die Gesundheit

Weßling, A.; · Sicherheitsingenier, Heidelberg · 2013 · Heft 4 · S. 24 bis 25

Dokument
142192
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Sicherheitsingenier, Heidelberg
Autor:innen
Weßling, A.;
Ausgabe
Heft 4 / 2013
Jahrgang 4
Seiten
24 bis 25
Erschienen: 2013-04-01 00:00:00
ISSN
0300-3329
DOI
–

Zusammenfassung

Unternehmensfusionen und „feindliche Übernahmen werden meist skeptisch beäugt. Die Beschäftigten befürchten nachteilige Veränderungen am Arbeitsplatz, Sozialabbau und betriebsbedingte Kündigungen. Der Schritt ins Neue ist ungewiss. Dass es möglich ist, eine Übernahme für die Beschäftigten positiv zu gestalten, zeigt die Targobank. Innerhalb von drei Jahren ist es der Bank gelungen ein preisgekröntes Gesundheitsmanagement zu etablieren. Sie erhielt den Corporate Health Award 2012. Die Gründe für den Erfolg nannten Pressesprecherin Tanja Janz, Personaldirektor Jürgen Reinhold und der Koordinator für Arbeitssicherh…

Schlagworte

GESUNDHEIT ARBEITSSCHUTZ MITARBEITER UNTERNEHMEN ZUSAMMENARBEIT ARBEITSPLATZ KULTUR NAMEN MENSCHEN PERSONALENTWICKLUNG FÜHRUNG VERTRAULICHKEIT KOMMUNIKATION BERATER INTERNET LÖSUNGEN