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Tarifliche Jahressonderzahlung - mehrere befristete Arbeitsverhältnisse - Unterbrechungen im Kalenderjahr TV-L §20

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2013 · Heft 4 · S. 192 bis 194

Dokument
142247
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 4 / 2013
Jahrgang 27
Seiten
192 bis 194
Erschienen: 2013-04-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Bestehen im Kalenderjahr mehrere Arbeitsverhältnisse zu demselben Arbeitgeber, sind diese bei der Berechnung der Höhe der Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L zu berücksichtigen. Ob zwischen den Arbeitsverhältnissen eine Unterbrechung liegt oder diese unmittelbar aneinan der anschließen, ist unerheblich. Ebenso wenig kommt es darauf an, ob die Arbeitsverhältnisse befristet oder unbefristet waren.

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER TVÖD ZUWENDUNG NORM RECHTSPRECHUNG HÖHE ARBEITSVERHÄLTNIS VERSTÄNDNIS ES ORIENTIERUNG LEISTUNG ARBEITSLEISTUNG Zeitschrift für Tarifrecht München