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Das Urlaubsrecht des Arbeitnehmers nach den aktuellen Entscheidungen des EuGH und deren Umsetzung in der deutschen Rechtsprechung

Niestegge, V.; · Behindertenrecht, Stuttgart · 2013 · Heft 4 · S. 75 bis 81

Dokument
142266
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Behindertenrecht, Stuttgart
Autor:innen
Niestegge, V.;
Ausgabe
Heft 4 / 2013
Jahrgang 52
Seiten
75 bis 81
Erschienen: 2013-04-01 00:00:00
ISSN
0341-3888
DOI
–

Zusammenfassung

Dem Verfahren lag dabei eine Vorlage des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf2 zugrunde, welches dem Begehren eines Arbeitnehmers auf Abgeltung krankheitsbedingt nicht genommener Urlaubsansprüche Folge leisten wollte/ sich jedoch durch die ständige Rechtsprechung des BAG daran gehindert sah. Dieses vertrat bereits langjährig die Auffassung, dass ein Urlaubsanspruch spätestens mit dem Ende des so genannten Ubertragungszeitraumes (in der Regel §7 Abs. 3 BUrlG) erlöschen würde. Gleiches sollte nach Ansicht des BAG auch dann gelten, wenn der Urlaub wegen Krankheit nicht angetreten werden konnte, so dass ein etwaiger Abg…

Schlagworte

ARBEITNEHMER URTEIL RECHTSPRECHUNG URLAUB ENTSCHEIDUNG ARBEITSUNFÄHIGKEIT KRANKHEIT ARBEITSLEISTUNG ARBEITSVERHÄLTNIS GESUNDHEITSZUSTAND ZEIT HÖHE RICHTLINIE RUHESTAND MENSCHEN SICHERHEIT