CareLit Fachartikel

Gibt es zu viel Teilzeit?

Altenpflege, Hannover · 2013 · Heft 5 · S. 16

Dokument
142277
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenpflege, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 5 / 2013
Jahrgang 38
Seiten
16
Erschienen: 2013-05-01 00:00:00
ISSN
0341-0455
DOI
–

Zusammenfassung

Teilzeit ist und bleibt in stationären Einrichtungen eine notwendige Ergänzung zur Vollzeitbeschäftigung. Nur die Mischung aus Vollund Teilzeitbeschäftigten lässt eine flexible Dienstplangestaltung zu. Und die ist bei der Arbeit mit Pflegebedürftigen notwendig. Daher ist es auch schlichtweg falsch, zu behaupten, die wachsende Zahl von Teilzeitbeschäftigten lasse sich dahingehend deuten, dass in der Pflege Vollzeitanstellungen vermehrt verhindert würden, um Personalkosten zu sparen. Wer das behauptet, kennt den Pflegealltag in stationären Einrichtungen nicht.

Schlagworte

ALTENPFLEGE UNTERNEHMEN INTERAKTION LEBEN PERSONALAUSWAHL PERSONALKOSTEN FAMILIE ES MENSCHEN WORK-LIFE-BALANCE ARBEIT EINKOMMEN Hannover