CareLit Fachartikel

Personalarbeit als Profit-Center

Gillies, J.-M.; · GesundheitsWirtschaft, Melsungen · 2013 · Heft 4 · S. 76 bis 81

Dokument
142311
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
GesundheitsWirtschaft, Melsungen
Autor:innen
Gillies, J.-M.;
Ausgabe
Heft 4 / 2013
Jahrgang 7
Seiten
76 bis 81
Erschienen: 2013-04-01 00:00:00
ISSN
1864-3469
DOI
–

Zusammenfassung

Keine Frage: Nach oft jahrzehntelangem Stillstand in Sachen Mitarbeiterentwicklung stapeln sich momentan die Aufgaben in den HR-Abteilungen von Kliniken, Pflegeinrichtungen und Healthcare-Unternehmen. Da kann manch ein Personaler leicht den Überblick verlieren. Doch Hochschuldozcnt Behrendt beruhigt: „Man muss nicht jeden Personaltrend mitmachen. Damit würde man sich nur verzetteln. „Entscheidend ist es, die eigenen Stärken optimal auszuspielen.

Schlagworte

MITARBEITER PERSONALMANAGEMENT WANDEL UNTERNEHMEN PERSONAL KRANKENHAUS GESUNDHEIT SPORT ARBEITSPLATZ PERSONEN KRANKENHÄUSER PERSONALENTWICKLUNG BELEGSCHAFT FAMILIE WEIN WERTSCHÄTZUNG