CareLit Fachartikel

Weiterbeschäftigungsanspruch eines Auszubildenden als Personalratsmitglied

Die Personalvertretung, Berlin · 2013 · Heft 5 · S. 182 bis 184

Dokument
142362
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 5 / 2013
Jahrgang 56
Seiten
182 bis 184
Erschienen: 2013-05-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Die gemäß Art. 81 Abs. 2 Satz 1 BayPVG i.V.m. §87 Abs. 1, Abs. 2 Satz 1, §66 Abs. 1 Sätze 1 und 2 ArbGG zulässige Beschwerde des Beteiligten zu 1 ist begründet, da das Verwaltungsgericht dem Feststellungsantrag der Antragstellerin, ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit nach Art. 9 Abs. 2 BayPVG mit dem Beteiligten zu 1 sei nicht begründet worden, zu Unrecht stattgegeben hat. Daher ist der Beschluss des Verwaltungsgerichts vom 25. Oktober 2011 abzuändern und dieser Antrag abzulehnen (I.). Jedoch hat der nun zu entscheidende Hilfsantrag der Antragstellerin Erfolg; die von ihr nach Art. 9 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 B…

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITSPLATZ ZEIT PERSONALRAT RECHTSPRECHUNG BERUFSAUSBILDUNG ARBEITSVERHÄLTNIS SCHREIBEN ES GREMIENMITGLIEDSCHAFT Die Personalvertretung Berlin