CareLit Fachartikel

Freie Mitarbeiter -die flexible Falle

Sauer, H.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2013 · Heft 5 · S. 40 bis 41

Dokument
142470
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Sauer, H.;
Ausgabe
Heft 5 / 2013
Jahrgang 22
Seiten
40 bis 41
Erschienen: 2013-05-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Risikofrei sind diese Pluspunkte allerdings nicht zu haben. Denn schnell besteht die Problematik der Scheinselbstständigkeit. Die Versicherungsträger weiten ihre Prüfungen ständig aus, ob die freien Mitarbeiter tatsächlich selbstständig tätig sind. Ist das nicht der Fall, wird ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis festgestellt und der Arbeitgeber muss im Extremfall für das laufende Beitragsjahr und die zurückliegenden vier Jahre Sozialversicherungsbeiträge, Lohnsteuer plus Säumniszuschläge und Zinsen nachzahlen. Nicht selten kommen Bußgeld-und Strafverfahren dazu.

Schlagworte

MITARBEITER PFLEGEPERSONAL ARBEITNEHMER ARBEITGEBER RENTENVERSICHERUNG URTEIL PATIENTEN VERSICHERUNGSTRÄGER ARBEITSVERHÄLTNIS PRAXIS ES SICHERHEIT HÖHE VERTRÄGE Häusliche Pflege Hannover