CareLit Fachartikel

Gesundheit: Chefsache oder Eigenverantwortung?

Rieger, A.-C.; Artz, C.; · Heilberufe · 2013 · Heft 5 · S. 32 bis 35

Dokument
142523
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Heilberufe
Autor:innen
Rieger, A.-C.; Artz, C.;
Ausgabe
Heft 5 / 2013
Jahrgang 65
Seiten
32 bis 35
Erschienen: 2013-05-01 00:00:00
ISSN
0017-9604
DOI
10.1007/s00058-013-0532-3

Zusammenfassung

Regelmäßige Bewegung und gesunde Ernährung werden heute nicht nur von Gesundheitsfanatikern postuliert. Aber ist das Thema Gesundheit auch für Unternehmen relevant? Ist Gesundheit„Chefsache und sind Führungskräfte damit (mit)verantwortlich für das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter? Jedes Unternehmen tut gut daran, Betriebliches Gesundheitsmanagement groß zu schreiben, finden Claudia Artz und Alexandra-Corinna Rieger. Denn: Für die Leistungsfähigkeit und Motivation von Mitarbeitern sind Wohlbefinden und Gesundheit jedes Einzelnen unabdingbar [1].

Schlagworte

MITARBEITER GESUNDHEIT UNTERNEHMEN GESUNDHEITSERZIEHUNG MOTIVATION ANERKENNUNG ERNÄHRUNG GESUNDHEITSPOLITIK GESUNDHEITSFÖRDERUNG ARBEIT ARBEITSPLATZ ORGANISATIONEN MENSCHEN HEILBERUFE PRAXIS ROLLE