CareLit Fachartikel

Arbeitsfähigkeit und Motivation älterer Mitarbeitender im öffentlichen Dienst erhalten

Kruse, A.; Kollewe, C.; · Pro Alter, Köln · 2013 · Heft 5 · S. 48 bis 53

Dokument
142577
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pro Alter, Köln
Autor:innen
Kruse, A.; Kollewe, C.;
Ausgabe
Heft 5 / 2013
Jahrgang 45
Seiten
48 bis 53
Erschienen: 2013-05-01 00:00:00
ISSN
1430-1911
DOI
–

Zusammenfassung

Anders als in der Privatwirtschaft wurden in der öffentlichen Verwaltung in den letzten Jahren immer weniger junge Mitarbeiterinnen eingestellt, während das Durchschnittsalter der Beschäftigten stetig anstieg. Nun steht der öffentliche Dienst vor der Herausforderung, als Arbeitgeber produktiv mit dem fehlenden Nachwuchs und den älter werdenden Beschäftigten

Schlagworte

PERSONAL PERSONALMANAGEMENT ALTER KOMMUNE NORWEGEN MANAGEMENT Beschäftigten Öffentlichen Dienst Anders Privatwirtschaft Wurden Verwaltung Letzten Immer Weniger