CareLit Fachartikel

Konflikte mit dem Herzen lösen

LENZ, H.-J.; MOSER, W.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2013 · Heft 5 · S. 30 bis 31

Dokument
142637
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
LENZ, H.-J.; MOSER, W.;
Ausgabe
Heft 5 / 2013
Jahrgang 4
Seiten
30 bis 31
Erschienen: 2013-05-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

In jedem Menschen ist der Wunsch angelegt, sich zu vervollkommnen und Gutes zu tun, eine Wirkung für Menschen zu erzeugen. Dieses Potenzial entfaltet sich, wenn Mitarbeiter Vertrauen in sich und ihr Umfeld haben, wenn sie sich emotional abgeholt und verstanden fühlen. Folglich ist es wichtig, zunächst einmal einen solchen Raum der Begegnung und des Kontaktes herzustellen.

Schlagworte

TRAINING MITARBEITER UNTERNEHMEN KULTUR GESCHÄFTSFÜHRER ZUSAMMENARBEIT WERTSCHÄTZUNG VERTRAUEN EMOTIONEN LESEN LEISTUNG BELEGSCHAFT FREUDE ARBEIT MENSCHEN VERSTÄNDNIS