CareLit Fachartikel
Verminderung der regelmäßigen Arbeitszeit eines Krankenpflegers wegen dienstplangemäß ausgefallener Arbeit LAG Mainz vom 25. 1. 2013 (6 Sa 405/12)
Rechtsdepesche, Köln · 2013 · Heft 5 · S. 124 bis 125
Dokument
142763
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Der Kläger ist bei der Beklagten seit dem 20. Juli 1984 als Krankenpfleger (Vollzeit) beschäftigt. Auf das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Anwendung. Die Beklagte betreibt mehrere Einrichtungen u. a. zur stationären Krankenhausbehandlung im psychiatrischpsychotherapeutischen und neurologischen Bereich. Die Beschäftigung des Klägers erfolgt in Wechselschichten während fünf von sieben Tagen pro Woche (unabhängig von Sonnoder Feiertagen, bzw. dem 24. oder 31. Dezember) bei wechselnden Einteilungen der Arbeitsund arbeitsfreien Tage.
Schlagworte
BAT
ENTSCHEIDUNG
KRANKENPFLEGER
TARIFVERTRAG
URTEIL
ARBEITSZEIT
ARBEIT
ARBEITSVERHÄLTNIS
SCHREIBEN
VERSTÄNDNIS
Rechtsdepesche
Köln