CareLit Fachartikel

Anbieter sollten ihre Personalpolitik überdenken

Erdmann, Y.; · Care konkret, Hannover · 2013 · Heft 5 · S. 4

Dokument
142803
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
Erdmann, Y.;
Ausgabe
Heft 5 / 2013
Jahrgang 16
Seiten
4
Erschienen: 2013-05-03 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

In der Altenpflege wächst die Zahl derjenigen, die nicht mehr in Vollzeit beschäftigt sind. Teilzeitarbeit hat für Arbeitgeber wie für Arbeitnehmer durchaus Vorteile -birgt aber für beide Parteien auch gleichermaßen nicht unerhebliche Risiken.

Schlagworte

ALTENPFLEGE ARBEITSZEIT UNTERNEHMEN ARBEITNEHMER ARBEITGEBER AUSFALLZEITEN ARBEIT ARBEITSVERHÄLTNIS EIGNUNG FRAUEN SCHWANGERSCHAFT MÜTTER BEOBACHTUNG FAMILIE ZEIT ELTERN