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Tarifliche Jahressonderzahlung (TVöD) -Altersdiskriminierung

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2013 · Heft 5 · S. 249 bis 253

Dokument
142868
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 5 / 2013
Jahrgang 27
Seiten
249 bis 253
Erschienen: 2013-05-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Anders als jüngere Arbeitnehmer, die eine Eigenkündigung aussprechen oder einen Aufhebungsvertrag abschließen, könnten ältere Arbeitnehmer den Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen Erreichens der Regelaltersgrenze nicht selbst steuern. Auch würden Stellen im öffentlichen Dienst ganz überwiegend nicht nachbesetzt. Darüber hinaus benachteilige § 20 Abs. 1 TVöD ältere Arbeitnehmer, die vor dem 1. Dezember eines Jahres altersbedingt ausscheiden, gegenüber anderen älteren Arbeitnehmern, deren Arbeitsverhältnis erst nach dem 1. Dezember altersbedingt endet. Zudem folge der Anspruch aus dem allgemeine…

Schlagworte

TVÖD ARBEITNEHMER ALTERSPHASE GRUPPE DISKRIMINIERUNG KÜNDIGUNG ES ARBEITSVERHÄLTNIS ARBEITSLEISTUNG RECHTSPRECHUNG HÖHE RICHTLINIE PERSONEN KAUSALITÄT WAHRSCHEINLICHKEIT PRAXIS