CareLit Fachartikel

Die Spitalzukunft mit nachhaltigen Personalstrategien sichern

Djelid, D.; · Competence, Zürich · 2013 · Heft 6 · S. 28

Dokument
143010
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Competence, Zürich
Autor:innen
Djelid, D.;
Ausgabe
Heft 6 / 2013
Jahrgang 77
Seiten
28
Erschienen: 2013-06-01 00:00:00
ISSN
1424-2168
DOI
–

Zusammenfassung

Die Ausdrücke «Engpässe» und «Notstand beim Spitalpersonal» prägen schon heute die Schlagzeilen in den Medien. Expertinnen und Experten erwarten, dass sich die Situation weiter zuspitzt und sprechen von einem «War for Talent», der zurzeit auf dem Arbeitsmarkt stattfindet. Der Begriff «War for Talent» steht dabei sinnbildlich für den Wettbewerb unter den Unternehmen um qualifizierte und talentierte Mitarbeitende. Massgeblich geprägt haben den Begriff Ed Michaels, Helen Handfield-Jo-nes und Beth Axelrod mit ihrem gleichnamigen Buch aus dem Jahr 2001.

Schlagworte

TAGUNG UNTERNEHMEN WANDEL WETTBEWERB ZIEL BUCH MENSCHEN FORSCHUNG PRAXIS LÖSUNGEN Competence Zürich