CareLit Fachartikel

Zeit sparen für das Leben neben (nach) der Arbeit

Szcypior, U.; Goerdeler, P.; Herberhold, D.; · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2013 · Heft 5 · S. 264 bis 266

Dokument
143118
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Szcypior, U.; Goerdeler, P.; Herberhold, D.;
Ausgabe
Heft 5 / 2013
Jahrgang 30
Seiten
264 bis 266
Erschienen: 2013-05-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Die Einführung von Zeitwertkonten im Betrieb ist für Mitarbeiter eine attraktive Alternative, Beruf und freie Lebensgestaltung (Ruhestand) individuell zu planen. Während die Nutzung des „Flexi il-Gesetzes für Unternehmen der freien Wirtschaft längst kein Neuland mehr ist, hinkt die Krankenhauslandschaft noch hinterher. Seit knapp einem Jahr bietet das Evangelische Krankenhaus Unna als ein Mitarbeitenden das Lebensarbeitszeitmodell „Familie und Zukunft an.

Schlagworte

MITARBEITER ARBEITNEHMER MEDIZIN FAMILIE KRANKENHAUS MODELL ZEIT LEBEN ARBEIT RUHESTAND ARBEITSBELASTUNG MOTIVATION ORTHOPÄDIE NEUROLOGIE ANÄSTHESIOLOGIE PATIENTEN