CareLit Fachartikel
Prävention statt Kündigung
Sicherheitsbeauftragter, Heidelberg · 2013 · Heft 6 · S. 31 bis 33
Dokument
143166
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Informieren, vorbeugen, schulen, intervenieren, beraten: Dieser Fünfklang beschreibt, wie Unternehmen dem riskanten Konsum von Suchtstoffen und abhängigem Verhalten wirksam und verantwortungsvoll begegnen können. Auf diese Weise tätig zu werden und Hilfe zu bieten, ist Teil des präventiven Arbeitsschutzes.
Schlagworte
UNTERNEHMEN
MITARBEITER
VORGESETZTE
PRÄVENTION
ARBEITSPLATZ
ARBEITNEHMER
VERHALTEN
ZIELE
BERATUNG
ORGANISATIONEN
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
LEBEN
THERAPIE
CHECKLISTE
TRAGEN
PERSONEN