CareLit Fachartikel

Loyalitätspflichten des Arbeitnehmers

Bährle, R. J.; · pt-Zeitschrift für Physiotherapeuten · 2013 · Heft 6 · S. 68 bis 69

Dokument
143246
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
pt-Zeitschrift für Physiotherapeuten
Autor:innen
Bährle, R. J.;
Ausgabe
Heft 6 / 2013
Jahrgang 65
Seiten
68 bis 69
Erschienen: 2013-06-01 00:00:00
ISSN
1614-0397
DOI
–

Zusammenfassung

Grundsätzlich haben Mitarbeiter gegenüber ihrem Arbeitgeber eine Treuepflicht. Wenn das Ende eines Arbeitsverhältnisses absehbar ist, weil ihnen gekündigt wurde oder weil sie sich selbstständig machen wollen, bröckelt die Loyalität oftmals. Gleiches gilt für den Fall, dass in einem Betrieb gravierende Missstände auftreten, die ein Mitarbeiter in Sinne des »Whistleblowing« glaubt an die Öffentlichkeit tragen zu müssen. Wo hier die rechtlichen Grenzen liegen, beleuchtet der folgende Beitrag.

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER MITARBEITER BETRIEB TREUEPFLICHT UNTERNEHMEN Grundsätzlich Gegenüber Ihrem Arbeitsverhältnisses Absehbar Ihnen Gekündigt Wurde Selbstständig pt-Zeitschrift für Physiotherapeuten