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EYER, E.; · Blätter der Wohlfahrtspflege, Baden-Baden · 2013 · Heft 6 · S. 91 bis 93

Dokument
143316
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Blätter der Wohlfahrtspflege, Baden-Baden
Autor:innen
EYER, E.;
Ausgabe
Heft 6 / 2013
Jahrgang 160
Seiten
91 bis 93
Erschienen: 2013-06-01 00:00:00
ISSN
0340-8574
DOI
–

Zusammenfassung

Der »demografische Wandel« hat die Öffentlichkeit und die Politik erreicht und vor einigen Jahren schon die Tarifund Unternehmenspolitik. Schwerpunkte von Strategien zur Bewältigung des veränderten Altersaufbaus im Unternehmen sind zum einen die Förderung der Arbeitsfähigkeit älterer Menschen und zum anderen die Gewinnung zusätzlicher Arbeitskräfte.

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN WANDEL FAMILIE STILLEN FREIE WOHLFAHRTSVERBAENDE POLITIK MENSCHEN GESUNDHEIT DEUTSCHLAND SCHLAGWÖRTER GESUNDHEITSFÖRDERUNG STATISTIK ARBEIT ARBEITSPLATZ LEISTUNG