CareLit Fachartikel

Personalbedarfsanalyse: Vom isolierten Kostenreduktionsprogramm zum Baustein einer erfolgreichen Prozessoptimierung

Frewer, W.; Busch, H.-P.; · Das Krankenhaus, Berlin · 2013 · Heft 6 · S. 605 bis 611

Dokument
143380
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Das Krankenhaus, Berlin
Autor:innen
Frewer, W.; Busch, H.-P.;
Ausgabe
Heft 6 / 2013
Jahrgang 105
Seiten
605 bis 611
Erschienen: 2013-06-01 00:00:00
ISSN
0340-3602
DOI
–

Zusammenfassung

Die (neue) operative und strategische Herausforderung für Krankenhäuser lautet nach Auffassung der Autoren: In abteilungsübergreifenden Gesamtprozessen denken und medizinische Qualität, Servicequalität und Wirtschaftlichkeit optimieren. Einen Weg hierzu erkennen sie in einer stärkeren Berücksichtigung von strategischen Zielen und Verantwortlichkeiten bei der Personalbedarfsanalyse. Die Steuerung der Gesamtprozesse zusätzlich zur direkten Leistungserbringung erfordere eine Verschiebung in der Personalbedarfsanalyse in Richtung der Kriterien Qualität und Quantität, auch zum Beispiel hinsichtlich einer Vermeidung u…

Schlagworte

KRANKENHAUS WIRTSCHAFTLICHKEIT KOSTEN PERSONALBEDARFSERMITTLUNG PERSONALKOSTEN MITARBEITER KRANKENHÄUSER MOTIVATION ES PATIENTEN EFFIZIENZ ZEIT BEURTEILUNG LEISTUNG BERATUNG PERSONALENTWICKLUNG