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Stufenzuordnung - Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung aus früheren befristeten Arbeitsverhältnissen für den Stufenaufstieg

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2013 · Heft 6 · S. 308 bis 312

Dokument
143462
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 6 / 2013
Jahrgang 27
Seiten
308 bis 312
Erschienen: 2013-06-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Der Kl. war als wissenschaftlicher Mitarbeiter aufgrund mehrerer befristeter Arbeitsverhältnisse seit dem 1.5.2008 für den Bekl. tätig. Noch während des Laufs der letzten Befristung schlössen die Parteien am 18./19.3.2009 einen weiteren befristeten Arbei tsvertrag für die Zeit vom 1.4.2009 bis 31.3.2011, in dessen §6 sie den vorherigen Arbeitsvertrag ausdrücklich aufhoben. Im Unterschied zu dem vorherigen Arbeitsverhältnis erfolgte diese Befristung nach dem Wiss-ZeitVG. In den Arbeitsverträgen war jeweils die Geltung u.a. des TV-L sowie Vergütung nach der EG 13 vereinbart. Der Kl. war als wissenschaftlicher Mita…

Schlagworte

EINSTELLUNG TVÖD ARBEITGEBER ARBEITNEHMER RECHT RECHTSPRECHUNG RICHTLINIE ARBEITSVERHÄLTNIS ZEIT SPRACHE BEURTEILUNG ROLLE VERSTÄNDNIS VERTRÄGE ZIELE ES