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Gender Mainstreaming - ein Thema für den Arbeitsschutz?

Kurz, S.; · Sicherheitsingenier, Heidelberg · 2013 · Heft 6 · S. 34 bis 35

Dokument
143515
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Sicherheitsingenier, Heidelberg
Autor:innen
Kurz, S.;
Ausgabe
Heft 6 / 2013
Jahrgang 4
Seiten
34 bis 35
Erschienen: 2013-06-01 00:00:00
ISSN
0300-3329
DOI
–

Zusammenfassung

Gender Mainstreaming ist nicht unbedingt ein Begriff, der bei allen positive Assoziationen weckt. Dennoch sollte man sich nicht den Blick dafür verstellen lassen, dass auch in der Berufswelt nicht „neutrale Menschen arbeiten, sondern Männer und Frauen. Und dass es durchaus sinnvoll sein kann, sich darüber Gedanken zu machen, ob alle Bedingungen im Arbeitsleben dieser Tatsache gerecht werden.

Schlagworte

BERICHT ARBEITSSCHUTZ ARBEITSSCHUTZGESETZ ARBEITSTEILUNG AGGRESSION ALTER AINS MENSCHEN MÄNNER FRAUEN GESCHLECHT GLÜCK ROLLE MÜTTER KIND SEXISMUS