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Personalratstätigkeit - Engagement in einem politisch-sozialen öffentlichen Ehrenamt

Steiner, H.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2013 · Heft 7 · S. 244 bis 254

Dokument
143584
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Steiner, H.;
Ausgabe
Heft 7 / 2013
Jahrgang 56
Seiten
244 bis 254
Erschienen: 2013-07-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Der Beitrag setzt sich mit der Personalvertretungsarbeit auseinander und nimmt deren Charakter als Ehrenamt in den Blick. Er arbeitet die Bedeutung und den besonderen Stellenwert des personalvertretungsrechtlichen Ehrenamtes sowie dessen Vergleichbarkeit und Gleichwertigkeit mit einem ehrenamtlichen Engagement insbesondere mit sozialen Zielen heraus und klassifiziert dieses als politisch-soziales öffentliches Ehrenamt. Die Basis hierfür bildet eine sozialwissenschaftlich orientierte Analyse der Strukturmerkmale eines sozialen Ehrenamtes und die zu konstatierende Übereinstimmung der personalvertre-tungsrechtlich…

Schlagworte

TÄTIGKEIT PERSONALRAT VERGLEICH SOZIOLOGIE RECHT ORGANISATION AINS CHARAKTER DEUTSCHLAND ARBEIT SOZIALARBEIT INTENTION MENSCHEN SPORT POLITIK ES