CareLit Fachartikel

Macht Führung krank?

Meixner, H.-E.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2013 · Heft 7 · S. 255 bis 265

Dokument
143585
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Meixner, H.-E.;
Ausgabe
Heft 7 / 2013
Jahrgang 56
Seiten
255 bis 265
Erschienen: 2013-07-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Führung kann die Führungskraft selbst, aber auch die, die geführt werden, krank machen. Dieser Beitrag zeigt Voraussetzungen, Prozesse und Verhaltensweisen auf, die zu einem gesunden Arbeiten in einer gesunden Organisation führen. Wichtige Voraussetzung auf diesem Weg sind Verwaltungsgrundsätze, ein Zielsystem der Gesundheitsförderung und der Gesundheitsprävention, eine Gefährdungsanalyse bei organisatorischen Maßnahmen sowie in der Sache kompetente und überzeugte Führungskräfte, die sich mit diesen Zielen identifizieren und als Vorbilder dieses wichtige Anliegen voranbringen.

Schlagworte

GESUNDHEIT EINSTELLUNG ORGANISATION MITARBEITER GESUNDHEITSERZIEHUNG LEITUNG FÜHRUNG GESUNDHEITSFÖRDERUNG PERSÖNLICHKEIT BERLIN BERATER BENCHMARKING LEBEN CHINA WISSENSCHAFT KRANKHEIT